Policlinico “Paolo Giaccone” di Palermo, lo SNALS proclama lo stato di agitazione del personale

È rottura totale al Policlinico "Paolo Giaccone" di Palermo. L’organizzazione sindacale SNALS ha proclamato ufficialmente lo stato di agitazione di tutto il personale in servizio presso l’Azienda Ospedaliera Universitaria. La decisione è stata formalizzata attraverso una dura lettera inviata al Magnifico Rettore, al Prefetto di Palermo e alla Direttrice Generale dell’A.O.U.P., a seguito dell'esito fallimentare dell'ultima riunione sindacale svoltasi l'11 novembre presso il Complesso Monumentale dello Steri.

Alla base della protesta vi sono gravi criticità economiche, organizzative e relazionali che, secondo il sindacato, paralizzano i diritti dei lavoratori. Nel documento indirizzato ai vertici accademici e istituzionali, lo SNALS denuncia innanzitutto il mancato adeguamento e la mancata liquidazione dell’Indennità di Amministrazione (IMA) – pari ad almeno 120 euro mensili a partire da gennaio 2026 – con il conseguente blocco degli arretrati, nonostante le risorse fossero già state definite a giugno.

Pesante anche il capitolo legato ai Differenziali Economici di Professionalità (DEP), fermi alle annualità 2024, 2025 e 2026. Dopo il ritiro in autotutela della prima graduatoria del 2024, la Commissione non ha ancora pubblicato i nuovi esiti, creando un "effetto domino" che danneggia economicamente i dipendenti. A questo si aggiungono le spettanze non ancora corrisposte per la valorizzazione del personale relative al biennio 2022-2023 e lo stallo sulle trattative per il rinnovo del Contratto Collettivo Integrativo aziendale.

Sul fronte organizzativo, la lettera evidenzia l’assenza di un Piano aziendale di Pronta Disponibilità – causa di incertezza nella gestione dei turni e dei carichi di lavoro – e una gestione definita "unilaterale" delle Funzioni Specialistiche, senza il dovuto confronto con i sindacati previsto dal contratto nazionale. Non manca, inoltre, la denuncia sul progressivo degrado strutturale del Policlinico, che compromette sia le condizioni di lavoro degli operatori sia la qualità dei servizi offerti ai cittadini.

La goccia che ha fatto traboccare il vaso riguarda però la lesione delle relazioni sindacali. Lo SNALS punta il dito contro la decisione di rinviare continuamente gli incontri da parte della Governance aziendale: dopo l'annullamento della seduta del 21 ottobre e l'assenza dei vertici all'incontro convocato dal Rettore il 28 ottobre, la Direttrice Generale e il Direttore Amministrativo hanno disertato anche il tavolo dell'11 novembre, inviando dei delegati con appena trenta minuti di preavviso.

Pur riconoscendo l'impegno istituzionale del Magnifico Rettore nel tentativo di arginare la crisi, il sindacato ha deciso di abbandonare il tavolo, interrompendo le relazioni sindacali e informando con un'audizione urgente il Consiglio di Amministrazione dell'Ateneo. Ora la parola passa alla procedura conciliativa prevista dalla legge sui servizi pubblici essenziali, formalmente richiesta dallo SNALS nella missiva.