Manovra da 1.7 miliardi: si punta su crescita, consenso e lavoro
Giovani, forestali, precari e imprese al centro del ddl Stabilità. Dal primo aprile 2027 tempo pieno per ex Pip, Keller e Pumex
Il governo Schifani approva il disegno di legge di Stabilità regionale per il triennio 2027-2029 e mette sul tavolo una manovra da 1,7 miliardi di euro. Una cifra significativa, destinata a finanziare interventi su crescita, lavoro, imprese, giovani, famiglie e fasce più fragili della popolazione.
Il provvedimento prova a tenere insieme due esigenze politiche diverse ma strettamente collegate: da una parte sostenere lo sviluppo e la competitività del sistema produttivo siciliano; dall’altra dare risposte a categorie sociali che da anni attendono stabilizzazione, maggiori tutele o un rafforzamento dei servizi.
«Il risanamento dei conti pubblici realizzato dal nostro governo ci consente oggi di programmare nuovi interventi», ha dichiarato il presidente della Regione Renato Schifani, sottolineando la volontà dell’esecutivo di concentrare le risorse su giovani, lavoro, famiglie e imprese.
La manovra contiene infatti misure di sviluppo, ma anche interventi dal forte peso sociale e politico. Tra questi spicca la trasformazione a tempo pieno, dal primo aprile 2027, dei rapporti di lavoro dei dipendenti appartenenti ai bacini ex Pip, ex Keller ed ex Pumex. Per finanziare il passaggio alle 36 ore settimanali sono stati stanziati 35 milioni di euro.
Si tratta di un intervento destinato a incidere su una delle questioni più delicate della pubblica amministrazione regionale: il superamento del precariato storico. La trasformazione dei rapporti di lavoro rappresenta una promessa attesa da anni dai lavoratori interessati e completa, nelle intenzioni del governo, il percorso avviato per riconoscere il ruolo svolto da questi bacini nell’erogazione dei servizi pubblici.
La scelta, però, va letta anche nel quadro più ampio della strategia politica dell’esecutivo. La Regione prova a presentarsi come soggetto capace di sostenere contemporaneamente il mondo produttivo e il lavoro pubblico, le imprese e le fasce sociali più esposte, la crescita economica e la stabilizzazione occupazionale.
Giovani e diritto di restare
Uno dei capitoli caratterizzanti della manovra è quello dedicato al cosiddetto “diritto di restare”. L’obiettivo dichiarato è contrastare l’emigrazione dei giovani qualificati e rendere la Sicilia più attrattiva per chi ha conseguito una laurea nelle università dell’Isola.
La misura “Giovani talenti Sicilia” prevede un assegno triennale complessivo di 30 mila euro per i laureati più meritevoli che scelgono di rimanere in Sicilia. Per finanziare l’intervento sono previsti 10 milioni di euro l’anno per ciascuno dei tre anni di programmazione.
Il sostegno economico non è soltanto una misura assistenziale. La sua efficacia dipenderà dalla capacità della Regione di collegarlo a opportunità di lavoro qualificate, percorsi di carriera e condizioni economiche tali da rendere realmente conveniente restare nell’Isola. Un assegno può rallentare la partenza, ma non può sostituire un mercato del lavoro capace di trattenere competenze e professionalità.
La manovra prevede inoltre altri 10 milioni di euro annui per abbattere gli interessi sui mutui contratti dalle università per la riqualificazione degli spazi destinati agli studenti. L’intervento punta quindi a rafforzare anche la qualità delle strutture universitarie, nella consapevolezza che la competitività di un territorio passa dalla capacità di offrire formazione, servizi e ambienti adeguati.
«Vogliamo rendere concreto il diritto di restare in Sicilia», ha spiegato l’assessore all’Economia Alessandro Dagnino, collegando il sostegno ai giovani alla valorizzazione del merito, alla qualità del lavoro e alla produttività delle imprese.
Premi di produttività e lavoro under 35
Sul fronte occupazionale la Regione introduce un contributo per sostenere i premi di produttività riconosciuti dalle imprese ai propri dipendenti. Il contributo regionale coprirà il 50% del costo dei premi, percentuale che salirà al 60% nel caso di lavoratori con meno di 35 anni.
La misura potrà contare su 10 milioni di euro annui per il triennio. La logica è quella di legare il sostegno pubblico alla crescita delle imprese con l’aumento della retribuzione dei lavoratori.
Il provvedimento prova così a intervenire su uno dei punti deboli dell’economia siciliana: la difficoltà di trasformare la crescita produttiva in un miglioramento effettivo dei redditi. Il nodo sarà verificare se gli incentivi riusciranno a generare aumenti salariali strutturali o se resteranno confinati a premi occasionali e legati a specifiche performance aziendali.
Imprese, credito e bonus energia
Per il sistema produttivo sono previsti 30 milioni di euro per l’abbattimento degli interessi sui mutui contratti dalle micro, piccole e medie imprese. Le risorse serviranno sia allo scorrimento della graduatoria Irfis già esistente sia al finanziamento di un nuovo avviso.